チームのサイバースキルを開発する4つの方法、Jeff Orloff、製品および技術サービス担当副社長、RangeForce

https://www.darkreading.com/careers-and-people/4-ways-to-develop-your-team-s-cyber-skills
セキュリティチームの成熟度に関係なく、評価と継続的なスキル開発にまたがるこの4つのステップの計画に従うことで、サイバー防御の準備を全面的に改善できます。
ステップ1：評価する
評価は、技術的能力とチームで働く能力の2つの要素に焦点を当てる必要があります。
ステップ4：継続的な開発
ただし、チームメンバーは、新しい脅威に対応するために継続的に改善する必要があります。
サイバースキルの開発は、評価、実社会でのトレーニング、検証の継続的な旅であり、目的地ではありません。