クロエに聞いてください：オフィスに戻る、クロエ・メスダギ

https://securityboulevard.com/2022/01/ask-chloe-returning-to-the-office-2/
今週、Chloéは、チームがオフィスに戻ることを躊躇している雇用主にアドバイスを提供します。
そうしないと、従業員はそれが必要な理由を理解できず、決定が疑わしいと感じる可能性があります。
チームのパフォーマンスが在宅勤務への移行によって悪影響を受けなかった場合は、時間をかけて、チームがオンサイトに戻る必要があると考える自分の理由を検討する必要があります。
それで、もう一度、チームがオフィスに戻る必要がある理由を自問してください。
なぜそれが必要なのかこれらの質問に答えたら、あなたの推論をチームと共有してください。
全体として、私はチームとオープンな会話をし、彼らが何を好むかを尋ねることをお勧めします：ハイブリッド、リモート、オンサイト。