詐欺師は、お金とデータを盗むために求人情報を偽装し続けている、とFBIは警告している、アダム・ジャノフスキー

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詐欺師は、お金とデータを盗むために求人情報を偽装し続けている、とFBIは警告している
同社が11月に起こした訴訟によると、詐欺師のチームは、詐欺的な求人情報や偽物へのインタビューをぶら下げることで、熱心な専門家を銀行情報やその他の機密データの引き渡しに誘い込む「大規模で調整された高度な詐欺計画を実行」しました。
FBIのインターネット犯罪苦情センター（IC3）は、求人サイトに強力なセキュリティ検証基準がないことを企業に特に警告しました。
ライアットゲームズが提起した訴訟では、詐欺師が求職者をだましてベーキング情報を渡させた方法が詳しく説明されていました。
FBIが引用した一例では、名前のない求人サイトのセキュリティ基準が非常に欠如しているため、合法的なリストの横に表示される公式の会社ページに誰でも求人情報を投稿できました。
「不正な求人情報には、なりすましのWebサイト、電子メールアドレス、および詐欺師が管理する電話番号に応募者を誘導するリンクと連絡先情報が含まれています。この場合、応募者の個人情報が盗まれ、販売されたり、追加の詐欺に使用されたりする可能性があります。 「場合によっては、詐欺師は実際の会社の従業員のIDを使用して、職務の信頼性を高めます。」問題の規模を知ることは困難ですが、求人サイトは毎年何百万もの詐欺を阻止していると言っています。 LinkedInは最新の透明性レポートで、2021年1月から6月の間​​にメンバーから報告されたスパムおよび詐欺コンテンツの232,000アイテムを削除したと述べました。これは、2020年の同時期の198,500から、2019年の同時期の104,600に増加しました。スパムコンテンツと完全な詐欺の間。FBIは以前、偽の求人の多くは在宅勤務であると警告しており、直接会う代わりにテキストや電話による面接を通じて人々をだましやすくしています。さらに、以前の公共サービスの発表によると、「テクノロジーによってこの詐欺はより簡単で儲かる」とのことで、企業のなりすましや偽の面接の実施を容易にするサードパーティの求人サイトやツールの台頭に言及しています。Adamは、The Record by RecordedFutureの創立編集長です。彼は以前、Protocolのサイバーセキュリティおよびプライバシーのレポーターであり、それ以前は、ウォールストリートジャーナルのサイバーセキュリティ、AI、およびその他の新しいテクノロジーを取り上げていました。