不十分なオフボーディングにより、組織は脅威にさらされることになります、Teri Robinson

https://securityboulevard.com/2022/02/poor-offboarding-leaves-organizations-open-to-threats/
これは、元従業員を適切にオフボーディングしないことによって組織が行っていることです。
また、Beyond Identityの調査によると、元従業員は企業リソースへの継続的なアクセスを利用しています。
実際、調査対象の元従業員の圧倒的多数（83％）は、退職後も以前の勤務先のアカウントにアクセスし続けたと述べています。
調査対象者の4分の3は、「従業員がデジタルセキュリティを侵害したことによる悪影響」を示し、驚くべきことに、従業員の56％が「継続的なデジタルアクセスを使用して以前の雇用主に危害を加えた」と述べています。
または、ドキュメント（31％）とサードパーティシステムのアカウント（29％）、および別の従業員のアカウント（27％）、バックエンドシステム（25％）、または会社の財務情報（14％）へのアクセス。
従業員は元同僚の連絡先情報を維持し（33％）、彼らとの会話を保存しています（31％）。