弁護士-依頼人特権と電子メールプライバシー – securityboulevard.com

選挙と2021年1月6日の米国議会議事堂の襲撃をめぐる議論に与えられるべき特権の究極の問題はさておき、この事件は、雇用主の電子メールアカウントとこのような通信の特権を適切に保護する、または保護しないデータおよび電子メールのプライバシーポリシーを作成する企業の重要性。
この問題は、企業（または政府）の従業員が雇用主の電子メールを使用して、特権的なコミュニケーションであると考えるものを個人の弁護士に送信するときに発生します。
イーストマンの訴訟は、会社の電子メールポリシーが弁護士/依頼人特権の放棄をもたらす状況の問題に対処しています。
したがって、企業の幹部が非常に論争の多い離婚の真っ只中にあり、企業のプライバシーと電子メールの使用ポリシーに応じて、幹部が召喚状にこれらの通信を公開した可能性がある場合、彼または彼女の企業の電子メールアカウントを使用して弁護士と通信する場合発見され、個々の電子メールだけでなく、潜在的に主題全体に関する特権を放棄した可能性があります。
一方、企業ポリシーで、ユーザーが電子メールの内容に関してプライバシーを合理的に期待できないと明示的に規定されている場合、特権通信であるはずの電子メールの使用は、その特権の放棄を構成する場合があります。
裁判所はまた、クライアントが弁護士による免除があるとは決して予想していなかったことを懸念し、「法科大学院のクリニックのクライアントは、弁護士に電子メールを送ることに安心する前に、その特定の大学の電子メールポリシーを調査することを期待されるべきではない」と述べた。