セキュリティニヒリズムはあなたの会社とその従業員を危険にさらしています

侵害が避けられないと思われ、セキュリティを正しく取得することが従業員にとって非常に困難で負担になる場合は、なぜわざわざ
セキュリティチームは、従業員の関与を維持するための説明責任を果たさなければなりません。
説明責任は、従業員からセキュリティチームにシフトする必要があります。
すべての従業員が仕事をしようとしている間、セキュリティの専門家であると期待するのは不合理です。
積極的なインセンティブは、セキュリティのニヒリズムと闘い、従業員の関与を維持し、セキュリティチームと従業員の間のパートナーシップの考え方を固めるのに役立ちます。
たとえば、営業チームの新しいリモート従業員のトレーニングでは、そのタイプの従業員を一般的に対象とする実際のフィッシング手法を使用できます。