データのプライバシーとリモート ワーク: 企業が知っておくべき 3 つのこと from securityboulevard.com

リスニング デバイスが耳にする会話は、IoT サービスを提供する企業の所有物となり、雇用主も従業員もそれらを制御することはできません。
会社の機密データは、従業員が自分の機器を使用するときに、従業員の個人用デバイスにコピーまたは保持される可能性があり、その結果、会社はそのデータを制御できなくなります。
企業は、会社のデータが従業員のデバイスに保存または保持されるのを防ぐために、できる限りワークフローを作成する必要があります。
従業員が自分のデータがどのように使用され、いつ会社がデータを削除する必要があるかについて不明確である場合、雇用主がアプリケーションを介して健康状態やその他のデータを追跡すると、同様に従業員のプライバシーが危険にさらされる可能性があります。
企業は、健康データがどのように使用されるか、および収集が必要な場合にどのくらいの期間保持されるかについて、従業員に対してオープンにする必要があります。
従業員の在宅勤務に起因する意図しないデータ プライバシー リスクの解決策を見つけるのは難しい場合がありますが、企業は、IoT デバイス、BYOD ハードウェアの使用、および従業員の健康データの保持に対処するための積極的な対策を今すぐ講じて、リスクを軽減することができます。