ソーシャル エンジニアリングは、ハッカーが従業員を説得、操作、騙してシステムへのアクセスを許可するために使用する心理的または感情的な戦略です。
攻撃者は、ロイヤルティ プログラム会員の運転免許証番号や社会保障番号を含む 6 テラバイトのデータを盗みました。
システムに最初に侵入した後、攻撃者は複数のパスワードにアクセスしてランサムウェア攻撃を開始することができました。
いくつかの組織がソーシャル エンジニアリング トレーニングを実施しています。
特に、MGM は従業員向けに「ソーシャル エンジニアリング」トレーニングを展開しました。
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