CISO に対するプレッシャーは現実のものです。採用プロセスを修正することが助けになるでしょう from csoonline.com

「血統について話しましょう」というタイトルの150～300ワードの最近の記事では、候補者が大学教育を受けていないことが明らかになり、それが彼らが何度も拒否される理由となっている。
「私には大学での経験が10年もありません…私には30年以上の経験があります」と記事は述べています。
この記事は、「一部の人にとって、彼が紙の上でどのように見えるかは、何をもたらすかよりも重要だ。
それがテーブルにもたらすものだ」というコメントで締めくくられている。
「何らかの側面が欠如していること、たとえば…