nサイバーセキュリティディレクター: 「単に人材を採用するだけでなく、セキュリティについて人々を教育する必要がある。
」 国家サイバーセキュリティ評議会は、企業がより柔軟に採用できるようにするため、スキルベースの採用を呼びかけている。
注目すべきことに、ほとんどの仕事では、初心者レベルとみなされるために 5 年のセキュリティ経験が必要です。
偽の求人情報は新規参入者の間でよく見られます。
トレーニングする時間がありません。
AI は人材採用において大きな役割を果たします。
非常に多くの企業は、アプリケーションのセキュリティが何なのかを理解していません。
コメント