AIは今後5年で雇用を奪うだろうと、CEOのダリオ・アモデイ氏は述べた。
「信じられない話だ…人々は信じないだけだ」と彼は付け加えた。
アモデイ氏は、AIは適切に活用されれば、初級レベルのホワイトカラー職の半分を奪い、失業率を10%以上に押し上げる可能性があると付け加え、さらに人間には人間のスキルが必要だと述べた。
注目すべきは、AIは医療を含むあらゆるレベルで意義深い進歩をもたらす能力を持っていることだ。
「AI労働者の役割は人間に置き換えられる可能性がある。
雇用可能な技術が発展していれば、中国のような国は先駆者を一気に追い抜くかもしれない。
年齢関連の雇用成長率も上昇している。
しかし、アモデイ氏は、世代に関連するタスクは多くの分野で補助的に適用されていると述べている。
専門家は、多くの人工知能はまだスーパーインテリジェンスには至っていないかもしれないが、ハイテク企業は高度な労働力基準への需要を満たすために、適応性評価システムが依然として必要だと述べている。
中でも、「キーフレームレス認知処理アルゴリズム（人文科学）」は、より賢い機械なのか？人工知能なのか？」
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