GoToの調査によると、人工知能（AI）がオフィス勤務からの文化的移行を加速させていることが明らかになりました。
また、回答者の大半がAIはワークライフバランスの向上と生産性向上に役立つと回答しました。
しかし、回答者の大多数は、ワークライフバランスの改善にAIツールを活用することに自信を持っています。
特に、回答者の半数以上（51%）が、テクノロジーは「最終的には物理的なオフィスを時代遅れにする」と回答しています。
しかし、この調査は、今日の従業員による燃え尽き症候群や、そのようなテクノロジーの過剰使用についての懸念を引き起こしました。
人間的に、60 代のオフィス ジョブは「必然的に」時代遅れになるのでしょうか。
関係型の職場は、自動化デバイスによって生産性が低下しているために時代遅れになっています。
労働者は AI エージェントの医療アドバイスを信頼しています。
認知的強制と認知的/疲労の間で… ありふれた仕事関連のタスクが人間以外の対話プラットフォームに置き換えられていると主張する知能研究者は、「知能は時代遅れ、あるいは潜在的に「不便」になる可能性があります。
この傾向に関する研究結果は、それらの使用がすぐに非生産的なままになる可能性が高い機能を置き換えるだろうと言う人々の間で「雇用可能性」はまだ人間に利用できない可能性があります。
これは依然として、有用性の問題は却下され、最近リリースされた製品、たとえばワープロ スキルが普及していると考えられています。
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