
最近の調査で、従業員へのフィッシング対策トレーニングは効果的ではないことが判明しました。
研究者らは、偽メールの失敗率が1ヶ月目の10%から8ヶ月目には50%以上に上昇したと指摘しています。
これは、従業員が習得したフィッシング戦術にTMT(トレーニング)で取り組まなかったことが一因とされています。
これは、ゲーミフィケーションと従業員エンゲージメント向上の例と言えるでしょう。
しかし、以前の研究で示唆されたほどの効果は見られませんでした。
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