ガートナーは、AIを活用した職場の4つのモデルを提示しました。
それぞれが、人間の労働者と新興の人工知能（AI）との明確な関係性を表しています。
最初のシナリオは、AIモデルやエージェントが処理できないタスクを人間の労働者が実行するというものです。
2つ目は、人間が人間よりも効率的にタスクを遂行するというものです。
一方、他のシナリオでは、自動化によって新たな雇用が創出されます。
注目すべきは、企業がこれらの変化に柔軟に対応していく必要があるということです。
ガートナーは火曜日夜に開催されたITシンポジウム/Xpoイベントで、このことを付け加えました。
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