ノーマ・レイがスカイウエスト航空に対して起こした訴訟は「不正使用」法として扱われたが、最高裁判所はこれを却下した。
裁判所は、労働組合組織化のための企業データベースへのアクセスは方針や協定に違反しており、雇用主によってあまりにも頻繁に拒否されていると指摘した。
また、取得する権利がない、または十分な権利がない情報へのアクセスも罰せられる。
これが、今日裁判所が耳を傾けていない法律が刑事用語で適用されている理由である。
特に注目すべきは、企業が組織化などの労働組合関連の活動を監視しようとしていることである。
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