大量退職の中で、予防と自動化に焦点を当て、チップウィット

https://securityboulevard.com/2022/02/amid-the-great-resignation-focus-on-prevention-and-automation/
犯罪者は、組織が攻撃する人材をさらに採用するのを待つことはないでしょう。
脅威の状況が急速に拡大する中、企業は、ランサムウェアとの戦いを主導する熟練したサイバーセキュリティの専門家を積極的に採用しながら、企業ネットワークに侵入する試みに備えて従業員を準備する必要があります。
昨年、72％もの組織がランサムウェアの影響を受けました。
強力なパスワードの衛生管理や多要素認証などの基本的なサイバーセキュリティ対策を実装することで、より堅牢なサイバーセキュリティ基盤の基盤を確立し、組織にサイバーセキュリティの人材を採用、トレーニング、維持する時間を確保できます。
2020年の推定サイバーセキュリティ人材ギャップは世界全体で310万人であり、組織の約67％に影響を与えています。
準備不足のサイバーセキュリティ防御のリスク