
サイバーセキュリティ企業の経営幹部と取締役会のリーダーは、企業がセキュリティ企業のように機能するように文化の変革を推進する必要があります。
有意義な変更を行うためには、上位のリーダーは技術スタックのセキュリティをトップダウンで優先する必要があります。
特に注目すべき点は、利益センターを保護し、安全に成長できるようにするためには、サイバーセキュリティが不可欠であるということです。
その影響には、収益の損失、ブランドの評判の低下、従業員の士気の低下、法的拘束なども含まれる可能性があります。
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