有害なサイバーセキュリティ文化を好転させる方法 from csoonline.com

従業員に権限を与え、従業員をセキュリティへの積極的な参加者として関与させることで、企業は、現れたり悪化したりしない回復力のある文化を構築できます。
「目に見えないデバイスの安全性、すべてのアプリケーションのシングル サインオン、そしてユーザー フレンドリーでフィッシング防止の認証トークンを備えた効果的なゼロトラスト戦略の導入」と、過去 5 年間に企業が実施したサイバーセキュリティ文化変革の取り組みについて Glass 氏は述べています。
さらに Lee 氏は、組織はモバイル デバイス (およびタブレット) を含む複数のプラットフォームにわたるセキュリティ文化の管理に積極的に取り組む必要があると述べています。