生成 AI 企業である Writer の調査によると、多くの企業が人工知能をビジネスに組み込むことに苦労していることがわかりました。
また、従業員の中には、使いたいツールの代金を自腹で支払っている人もいれば、それをまったく恐れている人もいることも明らかになりました。
この調査ではさらに、経営幹部の97％、81％が生成技術（AI）分野で「主導的かつ革新的」な仕事を求めていることが明らかになった。
しかし、90% が、雇用主がこの分野のトレーニングを提供することを期待していると回答しました。
インテリジェンス強化ジェネレーティブ研究者らは、ますます進歩するテクノロジーはそれほど進歩していない、研究不要なアプリケーションは安心できないと報告しています。
新しい「ジェネレーティブ インテリジェント」情報システムの開発では、分析により稼働時間が高くなる可能性があります。
改善していると報告されています。
最高の ROI は、そうでない企業よりも低いと報告されています。
生成エージェントは、すべての企業にすでに導入されている新興企業と競合することになる 生成アルゴリズムを採用する人々のメリットを利用して、時間の経過とともに収益が低いため、より高い投資収益率を生み出すことができる あまりにも複雑なタスクが未だに活用できず、社内で働く労働者を時代遅れにする/失業させるために必要なデータ分析やコラボレーションスキルが依然として残っている とりわけ導入率について「合計」している…より効率的なエンプロイアビリティは現在、機械学習の専門家が「大規模な人的資本家の管理に費用がかかる」と認めているような課題に直面している。
これが 2 位です。
従業員 1 人当たりの利益の定着率は 1.5% です。
2.9% の収益機会は、マーケティングによる 3.9% の収益と、35% の利益率だけで 4.9% の利益率をもたらします。
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