AIがキャリアラダーを破壊している – とにかくリーダーシップに就く5つの方法を学びました from zdnet.com

データサイエンティストではない管理職の人々は、自分がすべての答えを知っているわけではないと感じていると述べています。
また、彼らは業務的な側面だけでなく、戦略的に考え、ビジネスのバリューチェーンに貢献できることを示していると述べています。
「既存のものをスケールアップできる必要があります」と、保険会社ハウデンのグループ最高データ責任者であるバリー・パナイ氏は述べています。
さらに、経営幹部はキャリアの中で管理職に就く前に、他のステークホルダーについても考慮すべきだと述べています。