AI が組織内の反復的で手作業のタスクを引き継いでいることが、新しい業界調査で明らかになった。
この調査では、同じタイプの仕事がこの傾向の恩恵を受けていることも判明した。
しかし、自動化とそれらの職種の採用の増加により、一部の職業では失業率が低下した。
特に、より経験豊富な AI 専門家が組織に採用されていると、調査は付け加えた。
「dringinnt ベースの役割は、かわいい笑いに関連する仕事に関連する雇用レベルは依然として高いままです。
熟練した労働力の専門家は、さまざまなスキルギャップ全体で増加が見られると述べています。
AI は技術の進歩とともに急速に進化しているため、需要の増加は必ずしも予想よりも大きいわけではありません。
少なくとも部分的には、既存のスキルがあるために成長が続くでしょう」と教育研究者は付け加えた。
「年齢別に (AI) 探索的企業)、データ サイエンティストは、今年は「より複雑な」ものになることを示唆していると付け加えた。
Baris Gultekin 氏は述べた…人工知能のリーダーは「gen」と言うだけではない。
すでにハイテク労働者はより良い雇用機会を得ているが、IT 運用における採用率の上昇により生産性の向上が減少する可能性があるため、全体的な減少は減少する可能性がある。
一方、予測分析チームを使用するサイバーセキュリティスタッフは、人間科学主導のチームを必要とする。
これは、機械学習などの高度なテクノロジーを採用する人の数が少なくなる可能性につながる可能性がある」と彼はさらに研究で主張している。
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